Une offre globale

Bien@Work conduit autant des actions de terrain ciblées et ponctuelles demandant des expertises spécifiques, qu'une transformation durable du contexte de travail au bénéfice mutuel de l’entreprise et des salariés.

Pour cela, l'offre de Bien@Work est organisée en 5 thèmes :

  1. Diagnostiquer, prendre en charge et prévenir les risques psycho-sociaux
  2. Ajuster les organisations et les modes de fonctionnement
  3. Renforcer le bien-être au travail comme une dimension majeure de la gouvernance et de la performance
  4. Développer les initiatives locales » : la cartographie Bien@Work
  5. Le benchmarking et l'optimisation des coûts sociaux
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Dominique Gutton, Directeur des opérations